日前巧妙地收集了一些最熟为人知的指标，证明一向砸钱不手软的Google公司，也开始度小月了。但其实还有一些迹象，显示这家几近神话般的公司，真的回归尘世，变得经济务实了。

已知的部分，包括关闭Lively和SearchMash、解聘1万名约聘员工、以Google Sites取代Google Page Creator、关闭若干区域办公室、在Google Finance秀出广告，和缩减过度的额外福利，如吃不完的食物。但其中最引人注意的项目，是Google要求所有研究计划的财务合理化、减缓资料中心扩张、将人力招募与营收挂勾，并在搜索广告之外，寻找多样化的营收渠道。

　　程序设计师当然喜欢有免费食物，但对于一个相对以工程为中心的工作环境，如Google，更重要的问题是能否利用上班时间（Google知名的20%时间），进行自己感兴趣的计划。目前尚无迹象显示此规定有变化，但实际上，能创造营收的计划，才能得到公司的资源。

　　华尔街日报指出：前任Google产品经理透露，为改善开发计划的管理，公司最高层要求各工程副总列出负责单位中最有前景的20个计划，入列的可获得大部分资源。未入选的计划，比以前更难得到技术支持。

　　或许有些程序设计师会另觅更丰美的草原，但在冷酷的衰退环境中，Google无疑还是科技企业文化追寻者的最佳归属。