日前巧妙地收集了一些最熟为人知的指标,证明一向砸钱不手软的Google公司,也开始度小月了。但其实还有一些迹象,显示这家几近神话般的公司,真的回归尘世,变得经济务实了。
已知的部分,包括关闭Lively和SearchMash、解聘1万名约聘员工、以Google Sites取代Google Page Creator、关闭若干区域办公室、在Google Finance秀出广告,和缩减过度的额外福利,如吃不完的食物。但其中最引人注意的项目,是Google要求所有研究计划的财务合理化、减缓资料中心扩张、将人力招募与营收挂勾,并在搜索广告之外,寻找多样化的营收渠道。
程序设计师当然喜欢有免费食物,但对于一个相对以工程为中心的工作环境,如Google,更重要的问题是能否利用上班时间(Google知名的20%时间),进行自己感兴趣的计划。目前尚无迹象显示此规定有变化,但实际上,能创造营收的计划,才能得到公司的资源。
华尔街日报指出:前任Google产品经理透露,为改善开发计划的管理,公司最高层要求各工程副总列出负责单位中最有前景的20个计划,入列的可获得大部分资源。未入选的计划,比以前更难得到技术支持。
或许有些程序设计师会另觅更丰美的草原,但在冷酷的衰退环境中,Google无疑还是科技企业文化追寻者的最佳归属。
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